湖南日報·新湖南客戶端通訊員 何鋒

2022年以來，隆平高科技園紀工委、監察工委以作風建設為抓手，堅決貫徹落實“中央八項規定”，著力開展糾“四風”樹新風專項整治行動。聚焦關鍵少數，緊盯關鍵節點，從嚴正風肅紀，精準追責問責，激勵園區黨員干部創新實干、奮勇爭先，助推園區營商環境邁上新臺階。

正反結合做“加法”，激勵干部擔當作為

建立完善干部澄清保護機制，旗幟鮮明為實干者“撐腰”、為擔當者擔當、為負責者負責，營造擔當作為、干事創業的良好氛圍。組織召開黨風廉政警示教育大會，筑牢園區黨員干部思想道德防線、提高拒腐防變能力。深入開展廉潔文化進企業活動，創建清廉企業廉潔文化宣傳陣地，提升園區企業黨員職工廉潔自律意識，引導廣大黨員職工廉潔從業。聯合駐園大專院校、科研院所、中小學、“清廉監督員”等紀檢力量成立“清風聯盟”，整合監督資源開展聯動監督，有效解決園區企業門前亂停亂放等急難愁盼問題。

防微杜漸做“減法”，督促干部真抓實干

始終堅持正確用人導向，把好黨風廉政意見回復關，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。出臺《隆平高科技園全員競聘六項禁令》，從嚴查處雙向競聘中的“請吃送禮”“說情打招呼”等違規違紀行為，嚴肅整頓選人用人過程中的不正之風。堅持抓早抓小跟進監督，做到早提醒、早警示、早糾正,著力解決黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，全年共計開展談話提醒162人次，織牢織密“四風”監督網。

聚焦關鍵做“乘法”，提升紀檢監督效能

深入貫徹落實《中共湖南省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，進一步壓實“一崗雙責”，針對性出臺《<隆平高科技園“三重一大”事項集體決策和報告制度（試行）>執行情況的監督辦法》，對“關鍵少數”在人、財、事的決策權上“加碼上箍”，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。緊盯關鍵環節精準監督，聚焦政府采購招投標、違規收送“紅包禮金”、公務接待等薄弱重點領域，對標對表開展集中專項治理。

緊盯頑疾做“除法”，涵養良好政治生態

堅持嚴的主基調，以零容忍態度正風肅紀反腐，深入開展“春節”“五一”等節慶期間“四風”問題專項督查，重要節點監督不漏一處、不漏一人，嚴防“四風”問題反彈回潮、隱形變異。重拳整治黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題，加強通報曝光，堅決剎住歪風邪氣。讓園區全體黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，著力營造政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗的良好政治生態。

作者：通訊員 何鋒

責編：徐蓉

一審：徐蓉

二審：張福芳

三審：譚登

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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